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LEADERSHIP TEAM
Unser Leadership Team leitet die Expansion und Performance unserer Topgolf Anlagen

David Speiser
CEO, Co-Founder,
Member of the Board
David hat einen Hintergrund als Unternehmer in der Unterhaltungsindustrie. Zudem war er Partner bei McKinsey & Company, wo er während 13 Jahren internationale Unternehmen beriet.
In seiner Freizeit ist David ein leidenschaftlicher Wasserskifahrer, Radfahrer und Golfer. Er verfügt über einen Master in quantitativer Ökonomie der Universität St. Gallen, Schweiz

Phillip Fu
Chief Technology Officer
Phillip verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Führung von globalen Technologie- und Prozess-transformationen (bei PwC, UBS, Credit Suisse). Zudem fungierte er als CTO bei einem Technologie Start-up.
In seiner Freizeit reist er gerne mit seiner Familie, ist Fussballliebhaber und leidenschaftlicher
Videographer. Phillip verfügt über einen Master in Computer Science und einen Executive MBA der Rotman School of Management in Toronto und der Universität St. Gallen, Schweiz.

Thomas Boerman
Head of Real Estate & Construction
Thomas ist Bauingenieur, Architekt und Immobilienentwickler mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Topgolf-Standorten. Vor Greenreb, war Tom Teil des Teams von ARCO Murray, einem führenden Design- und Bau-Unternehmen in den USA.
Thomas fährt gerne Ski, taucht und übt generell Abenteuersport aus. Er hat einen Master in Architektur vom Illinois Institute of Technology und einen Bachelor in Civil Engineering der University of Illinois –Urbana Champaign.

Sara Radonic
Executive Assistant
Sara verfügt über Erfahrung in Unternehmen in verschiedenen Industrien, u.a. in einem schnell wachsenden Sportunternehmen, einem Spezialisten in der Bauindustrie oder einer Buchprüfungs-Gesellschaft.
In ihrer Freizeit malt Sara gerne, genießt die Natur und reist mit Vergnügen zu wärmeren Destinationen. Sie verfügt über die Berufsmaturität Wirtschaft des KVs Winterthur.

Eric Grob
CFO, Co-Founder,
Member of the Board
Eric hat mehrere Unternehmen (u.a. einen Schweizer Immobilienentwickler) gegründet und geführt. Er war Partner bei McKinsey & Company wo er 12 Jahre lang Unternehmen in verschiedenen Industrien beriet.
Eric ist Langstreckenläufer und regelmässiger Teilnehmer an e-sports Events. Er verfügt über einen Master in Finanz- und Rechnungswesen der Universität St. Gallen, Schweiz.

Patrick Davis
Chief Operating Officer
Patrick verfügt über eine langjährige Laufbahn in der Hotellerie, wo er zuletzt im The Cosmopolitan in Las Vegas, sowie bei der Mandarin Oriental Hotel Group in verschiedenen Führungspositionen tätig war.
In seiner Freizeit fährt Patrick Motorrad und genießt Outdoor-Aktivitäten wie Mountain-Biken und Wanderungen mit Familie und Freunden. Er besitzt einen IHK Abschluss als Hotelfachmann sowie mehrere Weiterbildungen im Bereich Hotel Business Management.

Stefan Ebermann
Expansion Manager
Stefan war verantwortlich für Verkauf und Geschäftsentwicklung in einem globalen Unterhaltungs- und E-Sports-Unternehmen. Davor war er in verschiedenen Positionen tätig für Amazon und BWM.
In seiner Freizeit, folgt Stefan seiner Leidenschaft für Golf und Cross-fit. Er verfügt über einen Master in Betriebswirtschaft der Universität Innsbruck, Österreich.

Claudio Feser
Chairman of the Board
Claudio ist ein Senior Advisor für McKinsey & Company, wo er zuvor als Direktor und Mitglied des globalen Verwaltungsrats fungierte. Er ist Mitglied des Executive Education Committee der Universität St. Gallen und Autor mehrerer Bücher über Leadership.
In seiner Freizeit ist Claudio ein aktiver Tennisspieler und Produzent von Wein und Esswaren im Piemont. Er verfügt über einen MBA von Insead.
David has a background as an entrepreneur in the entertainment industry. He also was a partner at global consulting firm McKinsey & Company, where he advised international companies for 13 years.
In his free time, David is an avid waterskier, cyclist and golfer. He holds a Masters Degree in Quantitative Economics from the University of St. Gallen, Switzerland.
GESAMT-TEAM
Wir beschäftigen Kollegen in vielfältigen Funktionen in der gesamten Unternehmensgruppe
300+
Mitarbeiter
45%
Frauenanteil
24
Nationalitäten
16-60
Bandbreite Alter